KYNOTEC INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE
INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE – AUSBILDUNG FÜR PROFESSIONELLE SPÜRHUNDETRAINER
Fundierte Weiterbildung für erfahrene Spürhundeführer und Trainer – mit Fokus auf Trainingsplanung, Fehleranalyse, Methodik und die professionelle Ausbildung und Begleitung von Spürhundeteams.
PROFESSIONELLE AUSBILDUNG VON SPÜRHUNDETEAMS
AUSBILDUNG ZUM SPÜRHUNDEINSTRUKTOR
Professionelle Spürhundeausbildung bedeutet nicht nur, einen eigenen Hund erfolgreich auszubilden. Wer als Spürhundeinstruktor arbeitet, muss Trainingsprozesse unterschiedlicher Hund-Hundeführer-Teams verstehen, analysieren und systematisch weiterentwickeln können.
Der Kynotec Instruktorenlehrgang Spürhunde baut auf praktischer Erfahrung in der Spürhundearbeit auf und erweitert diese um die Kompetenzen, die für die professionelle Ausbildung anderer Teams erforderlich sind. Lerntheorie, Trainingsplanung, Fehleranalyse, Geruchslehre, systematischer Suchaufbau und die Beurteilung von Trainingsleistungen werden dabei mit intensiver praktischer Arbeit verbunden.
Im Verlauf des Lehrgangs wechseln die Teilnehmer zunehmend die Perspektive: vom eigenen Arbeiten mit dem Spürhund hin zur Planung, Anleitung und Bewertung von Trainingsprozessen anderer Spürhundeteams. Dazu gehören unter anderem Traineraufgaben, Progression Plans, Szenarientraining, die Arbeit mit eigenen Trainees sowie die Vorbereitung und Durchführung von EBT und EST.
Unser Ziel ist nicht die Vermittlung eines starren Trainingsschemas. Zukünftige Spürhundeinstruktoren sollen verstehen, warum Training funktioniert, wie Probleme im Trainingsaufbau entstehen und wie sich individuelle Spürhundeteams fachlich fundiert weiterentwickeln lassen.
ZIELGRUPPE
FÜR WEN IST DER INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE GEEIGNET?
ERFAHRENE SPÜRHUNDEFÜHRER
Für bereits tätige Spürhundeführer, die ihre praktische Erfahrung vertiefen und den nächsten Schritt von der Führung des eigenen Hundes zur professionellen Ausbildung anderer Spürhundeteams gehen möchten.
TRAINER & AUSBILDER
Für Hundetrainer und Ausbilder, die ihre Kompetenzen in Trainingsplanung, Lerntheorie, Fehleranalyse und dem systematischen Aufbau von Spürhunden erweitern möchten.
BEHÖRDEN & ORGANISATIONEN
Für Spürhundeführer und Ausbilder aus Polizei, Militär, Zoll, Schädlingsbekämpfung, Artenschutz und weiteren professionellen Bereichen der Spürhundearbeit.
KYNOTEC ABSOLVENTEN
Für Absolventen des Kynotec Grundkurses Spürhundeführer, die ihre Ausbildung fortsetzen und sich für die professionelle Anleitung und Ausbildung von Spürhundeteams weiterqualifizieren möchten.
AUSBILDUNGSINHALTE
WAS LERNST DU IM INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE?
Die Ausbildung zum Spürhundeinstruktor geht über die praktische Ausbildung des eigenen Spürhundes hinaus. Im Mittelpunkt steht die Fähigkeit, Trainingsprozesse zu planen, zu analysieren und fachlich nachvollziehbar weiterzuentwickeln.
Die Teilnehmer vertiefen ihre Kenntnisse in der Spürhundeausbildung und lernen gleichzeitig, unterschiedliche Hund-Hundeführer-Teams anzuleiten. Von Lerntheorie und Motivation über Anzeige- und Suchaufbau bis zur Geruchslehre, Prüfungsvorbereitung und Arbeit mit eigenen Trainees entsteht schrittweise die Kompetenz, Spürhundeteams professionell auszubilden und zu begleiten.
LERNTHEORIE & TRAININGSPLANUNG
Lerntheoretische Grundlagen werden auf die praktische Spürhundeausbildung übertragen. Die Teilnehmer lernen, Trainingsziele zu definieren, Progression Plans zu entwickeln und den Trainingsaufbau eines Spürhundeteams systematisch zu planen.
MOTIVATION & HUNDESELEKTION
Motivationsaufbau und Förderung werden ebenso behandelt wie die Auswahl geeigneter Spürhunde. Ziel ist es, individuelle Voraussetzungen eines Hundes zu erkennen und diese in der weiteren Trainingsplanung zu berücksichtigen.
ANZEIGE & SUCHAUFBAU
Vom Aufbau und der Festigung des Anzeigeverhaltens bis zum abgeschlossenen Suchaufbau werden zentrale Elemente der Spürhundeausbildung praktisch erarbeitet, analysiert und aus Trainersicht betrachtet.
GERUCHSLEHRE & ZIELSTOFF
Geruchslehre schafft die fachliche Grundlage für das Verständnis olfaktorischer Sucharbeit. Darauf aufbauend beschäftigen sich die Teilnehmer mit Stoffeingabe und der Übertragung einer gefestigten Suchleistung auf konkrete Zielgerüche.
SZENARIEN & DISTANZARBEIT
Szenarientraining erweitert die technische Ausbildung um komplexere Aufgabenstellungen. Ergänzend werden Formen der Distanzarbeit sowie der Einsatz von Hilfsmitteln wieLaser und Drohnein die Ausbildung integriert.
TRAINER- & PRÜFERTÄTIGKEIT
Die Teilnehmer wechseln zunehmend von der Rolle des Hundeführers in die Rolle des Trainers. Sie begleiten eigene Trainees, analysieren deren Trainingsentwicklung und beschäftigen sich mit der Vorbereitung und Bewertung von Spürhundeteams bei EBT und EST.
FUNKTIONELLER GEHORSAM
Der funktionelle Gehorsam wird im Instruktorenlehrgang vertiefend weiterentwickelt. Im Fokus steht nicht nur die zuverlässige Ausführung einzelner Übungen, sondern die gezielte Integration von Gehorsam, Führbarkeit und Kontrolle in die professionelle Spürhundearbeit sowie die systematische Planung und Weiterentwicklung entsprechender Trainingsprozesse.
Wir bilden nicht nur Spürhunde aus – wir vermitteln, wie Spürhundeteams systematisch ausgebildet, analysiert und weiterentwickelt werden.
AUSBILDUNGSKONZEPT
SO IST DIE AUSBILDUNG ZUM SPÜRHUNDEINSTRUKTOR AUFGEBAUT
Die Ausbildung zum Spürhundeinstruktor entsteht nicht durch einzelne Seminare oder das Erlernen vorgegebener Trainingsabläufe. Wer andere Spürhundeteams professionell ausbilden möchte, muss Trainingsprozesse über längere Zeit beobachten, planen, analysieren und an unterschiedliche Hunde und Hundeführer anpassen können.
Deshalb ist der Kynotec Instruktorenlehrgang als langfristige Ausbildung mit kontinuierlicher Trainings- und Lernbegleitung aufgebaut. Präsenzmodule, Online-Meetings, digitale Trainingspläne, zusätzliche Fachinhalte, selbstständiges Training und die zunehmende Arbeit als Trainer greifen ineinander. Insgesamt umfasst der Lehrgang 392 strukturierte Unterrichtseinheiten sowie rund 690 UE Selbststudium.
INTENSIVE PRÄSENZMODULE
In sechs mehrtägigen Präsenzmodulen werden theoretische Inhalte mit intensiver praktischer Arbeit verbunden. Neben der Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten lernen die Teilnehmer zunehmend, Trainingsprozesse anderer Spürhundeteams zu beobachten, zu analysieren und anzuleiten.
ONLINE-MODULE & TRAININGSANALYSE
Zwischen den Präsenzmodulen finden begleitende Online-Meetings statt. Trainingsfortschritte, Aufgaben und Problemstellungen werden gemeinsam analysiert und fachliche Inhalte wie Motivation, Geruchslehre und Szenarientraining vertieft.
DIGITALE TRAININGSPLÄNE & FACHINHALTE
Während der Ausbildung erhalten die Teilnehmer Zugang zu digitalen Trainingsplänen und weiterführenden Fachinhalten. Dazu gehören unter anderem Funktioneller Gehorsam, Hunting und Chasing Games, Spürhundeausbildung sowie Distanzarbeit mit Laser und Drohne.
Ergänzende Webinare, Skripten und Fachmaterialien ermöglichen es, einzelne Themen zwischen den gemeinsamen Modulen selbstständig zu vertiefen.
TRAINING & TRAINERTÄTIGKEIT ZWISCHEN DEN MODULEN
Ein wesentlicher Teil der Ausbildung findet zwischen den Präsenzterminen statt. Die Teilnehmer setzen Trainingsaufgaben praktisch um, dokumentieren Entwicklungen und übertragen ihre Kenntnisse zunehmend auf die Arbeit mit anderen Teams.
Im Verlauf des Lehrgangs kommen Traineraufgaben, Progression Plans, wöchentliche Workouts und die Begleitung eigener Trainees hinzu. Dadurch wird nicht nur das eigene Training weiterentwickelt, sondern schrittweise die Tätigkeit als Spürhundeinstruktor aufgebaut.
392 UE
strukturierte Ausbildung
6
Präsenzmodule
7
Online-Module
150 UE
zusätzliche Fachinhalte
+ 690 UE
Selbststudium
Das Ergebnis ist kein einzelner Trainerkurs, sondern ein langfristiger Ausbildungsprozess. Ziel ist es, dass zukünftige Spürhundeinstruktoren Trainingsprozesse selbstständig planen, analysieren und an unterschiedliche Hund-Hundeführer-Teams anpassen können.
VON DER EIGENEN ARBEIT ZUR TRAINERVERANTWORTUNG
VOM SPÜRHUNDEFÜHRER ZUM SPÜRHUNDEINSTRUKTOR
Einen eigenen Spürhund erfolgreich auszubilden ist die Grundlage. Andere Spürhundeteams professionell auszubilden und weiterzuentwickeln stellt jedoch zusätzliche Anforderungen. Der Instruktor muss nicht nur erkennen, was im Training passiert, sondern verstehen, warum eine bestimmte Leistung entsteht und welche Trainingsentscheidung daraus abzuleiten ist.
Im Kynotec Instruktorenlehrgang lernen die Teilnehmer deshalb, Trainingsprozesse zunehmend aus der Perspektive des Ausbilders zu betrachten. Sie beobachten unterschiedliche Hund-Hundeführer-Teams, analysieren Trainingsstände und entwickeln auf Basis ihrer Beobachtungen strukturierte und nachvollziehbare Trainingsmaßnahmen.
Mit fortschreitender Ausbildung übernehmen die Teilnehmer zunehmend selbst Verantwortung als Trainer. Progression Plans, Traineraufgaben und die Begleitung eigener Trainees schaffen den praktischen Rahmen, um Trainingsziele zu definieren, Entwicklungen zu dokumentieren und Training an die individuellen Voraussetzungen eines Teams anzupassen. Diese Elemente sind ausdrücklich Bestandteil des Lehrgangsaufbaus.
Dabei geht es nicht darum, jedem Team dieselbe Trainingsmethode vorzugeben. Ein Spürhundeinstruktor muss unterschiedliche Lösungswege beurteilen und erkennen können, welche Maßnahme für den jeweiligen Hund, den Hundeführer und die konkrete Aufgabenstellung sinnvoll ist.
Ziel ist ein Instruktor, der nicht lediglich Trainingsabläufe reproduziert, sondern Spürhundeausbildung fachlich begründen, systematisch planen und andere Hund-Hundeführer-Teams nachhaltig weiterentwickeln kann.
Wir vermitteln keine starren Trainingsrezepte. Wir vermitteln das Verständnis, Trainingsprozesse zu analysieren, fachlich zu begründen und Spürhundeteams individuell weiterzuentwickeln.
LEISTUNGSÜBERPRÜFUNG
LEISTUNGSBEURTEILUNG VON SPÜRHUNDETEAMS – EBT & EST
Wer Spürhundeteams professionell ausbildet, muss Leistung nicht nur entwickeln, sondern auch objektiv beobachten, beurteilen und nachvollziehbar bewerten können. Die Leistungsüberprüfung ist deshalb ein wesentlicher Bestandteil des Kynotec Instruktorenlehrgangs.
Die Teilnehmer beschäftigen sich im Verlauf der Ausbildung intensiv mit dem EBT – Einsatzbereitschaftstest und dem EST – Einsatz-Simulationstest. Dabei lernen sie die zugrunde liegenden Anforderungen und Bewertungskriterien nicht nur aus Sicht des Hundeführers kennen, sondern setzen sich zunehmend mit der professionellen Beurteilung von Spürhundeteams auseinander.
Zum Abschluss absolvieren die Teilnehmer EBT und/oder EST als Hundeführer sowie in Prüferfunktion. Damit wird sowohl die eigene praktische Kompetenz als auch die Fähigkeit überprüft, die Leistung anderer Spürhundeteams strukturiert und anhand definierter Kriterien zu beurteilen.
Die praktische Leistungsüberprüfung bildet jedoch nur einen Teil des Abschlusses. Zusätzlich gehören eine Abschlussarbeit mit Präsentation, ein Single-Choice-Test und ein Fachgespräch zum Qualifikationsnachweis des Instruktorenlehrgangs.
Ziel ist ein Spürhundeinstruktor, der Trainingsleistung nicht ausschließlich aus persönlicher Erfahrung beurteilt, sondern Beobachtungen fachlich einordnen, Entscheidungen begründen und Leistungsstände nachvollziehbar bewerten kann.
Professionelle Leistungsbeurteilung bedeutet, Spürhundeteams nicht nur zu prüfen, sondern ihre Leistung objektiv zu analysieren, fachlich einzuordnen und nachvollziehbar zu bewerten.
TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN
WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRAUCHEN ZUKÜNFTIGE SPÜRHUNDEINSTRUKTOREN UND HUND?
Der Instruktorenlehrgang richtet sich an Teilnehmer, die bereits praktische Erfahrung in der Spürhundearbeit mitbringen. Neben kynologischem Wissen und eigener Trainingserfahrung sind insbesondere die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, zur kritischen Analyse des eigenen Trainings und zur Arbeit mit anderen Spürhundeteams entscheidend.
TEILNEHMER
Für die Teilnahme werden grundlegende kynologische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Spürhundearbeit vorausgesetzt.
Zusätzlich muss mindestens eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:
• mindestens ein Spürhund wurde selbst ausgebildet und/oder innerhalb einer Behörde oder eines Unternehmens geführt
oder
• der Kynotec Grundkurs Spürhundeführer wurde absolviert
Darüber hinaus werden vorausgesetzt:
• Engagement und Eigeninitiative
• Durchhaltevermögen
• Disziplin und Verlässlichkeit
• Neugier und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Bereitschaft zu umfangreichem Training und Selbststudium zwischen den Ausbildungsmodulen
• Bereitschaft, Trainingsprozesse zu dokumentieren, zu analysieren und zunehmend Verantwortung für die Ausbildung anderer Spürhundeteams zu übernehmen
Hund
Für den Instruktorenlehrgang wird ein Hund benötigt, mit dem die praktischen Ausbildungsinhalte umgesetzt und weiterentwickelt werden können. Entscheidend sind insbesondere Gesundheit, Motivation und ein neutrales Verhalten gegenüber Menschen und anderen Tieren.
Der Hund sollte:
• gesundheitlich für die Ausbildung geeignet sein
• eine hohe Motivation für Beuteobjektspiel zeigen
• über eine hohe Futtermotivation verfügen
• Menschen und anderen Tieren gegenüber neutral sein
• grundsätzlich mindestens 6 Monate alt sein
• ausreichend versichert sein
Ausnahmen hinsichtlich des Mindestalters oder Verträglichkeit können nach individueller Rücksprache möglich sein.
Ist mein Ausbildungsstand für den Instruktorenlehrgang ausreichend?
Der Instruktorenlehrgang ist keine Einstiegsausbildung in die Spürhundearbeit. Die Teilnehmer sollten bereits praktische Erfahrung in der Ausbildung oder Führung eines Spürhundes besitzen und grundlegende Trainingsprozesse sicher nachvollziehen können.
Entscheidend ist dabei nicht, dass Hund und Hundeführer bereits in allen Bereichen einen bestimmten Leistungsstand erreicht haben. Wesentlich sind eine fundierte praktische Grundlage, Trainingserfahrung und die Bereitschaft, das eigene Vorgehen kritisch zu analysieren und aus der Perspektive eines zukünftigen Instruktors weiterzuentwickeln.
Bist du unsicher, ob deine bisherige Erfahrung die Voraussetzungen erfüllt?Kontaktiere uns vor der Anmeldung. Gemeinsam können wir klären, ob der Instruktorenlehrgang Ihrem aktuellen Ausbildungs- und Erfahrungsstand entspricht.
ERFAHRUNG IN DER SPÜRHUNDEAUSBILDUNG
SPÜRHUNDEINSTRUKTOREN AUSBILDEN – AUS ERFAHRUNG UND PRAXIS
Die Ausbildung von Spürhundeinstruktoren entwickelt sich nicht allein aus theoretischem Wissen. Sie setzt umfangreiche praktische Erfahrung in der Ausbildung von Spürhunden, der Anleitung von Hundeführern und der Analyse unterschiedlicher Trainingsprozesse voraus.
Der Kynotec Instruktorenlehrgang wurde über mehrere Lehrgänge hinweg weiterentwickelt. Erfahrungen aus vorangegangenen Ausbildungsdurchgängen fließen ebenso in das Curriculum ein wie neue fachliche Erkenntnisse, weiterentwickelte Trainingsmethoden und die praktische Arbeit mit unterschiedlichen Spürhundeteams.
Gleichzeitig profitieren die Teilnehmer von Erfahrungen aus unterschiedlichen professionellen Bereichen der Spürhundearbeit. Dazu gehören unter anderem die Arbeit mit Behörden, militärischen und polizeilichen Einheiten sowie Spürhundeteams aus spezialisierten zivilen Einsatzbereichen.
Unser Anspruch ist es, keine Trainer auszubilden, die lediglich vorgegebene Methoden reproduzieren. Zukünftige Spürhundeinstruktoren sollen lernen, Trainingsprozesse zu verstehen, Leistungen objektiv zu beurteilen, Probleme zu analysieren und Ausbildung fachlich begründet weiterzuentwickeln.
IHRE AUSBILDER IM INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE
Florian Schneider
→ Expertenprofil ansehen
Christoph Wishofer
→ Expertenprofil ansehen
FACHEXPERTISE
EXTERNE REFERENTEN & SPEZIALISTEN
Professionelle Spürhundeausbildung berührt zahlreiche Fachbereiche. Deshalb wird das Ausbildungsteam im Instruktorenlehrgang gezielt durchexterne Referenten und Spezialistenergänzt. Sie bringen vertiefendes Fachwissen aus ihren jeweiligen Disziplinen ein und erweitern die Ausbildung um Perspektiven, die über das klassische Hundetraining hinausgehen.
GERUCHSLEHRE
Vertiefende Auseinandersetzung mit Geruch, Geruchsausbreitung und den olfaktorischen Grundlagen professioneller Spürhundearbeit mit Kynoscience.
ERWEITERTE ERSTE HILFE
Erweiterte Erste Hilfe für Hund und Mensch mit Fokus auf Notfallsituationen im professionellen Training und Einsatz. Durch Critical Knowledge werden praxisorientierte Maßnahmen der Erstversorgung, Blutungskontrolle und der sichere Einsatz von Tourniquets vermittelt.
Die Teilnehmer erwerben im Rahmen dieses Ausbildungsblocks zusätzliche Erste-Hilfe-Zertifikate, unter anderem im Bereich Stop the Bleed.
ANMELDUNG ZUM 4. INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE
Sie möchten am nächstenKynotec Instruktorenlehrgang Spürhundeteilnehmen? In der vollständigen Lehrgangsausschreibung finden Sie alle Termine, Ausbildungsinhalte, Teilnahmevoraussetzungen, Kosten sowie die Informationen zum Abschluss und zur Anmeldung.
DER NÄCHSTE INSTRUKTORENLEHRGANG
TERMINE & ABLAUF DES 4. INSTRUKTORENLEHRGANGS SPÜRHUNDE
Der 4. Kynotec Instruktorenlehrgang Spürhunde begleitet die Teilnehmer vonApril 2027 bis März 2028. Sechs intensive Präsenzmodule werden durch sieben Online-Module, digitale Trainingspläne, zusätzliche Fachinhalte und kontinuierliche praktische Aufgaben zwischen den Modulen ergänzt. So entwickeln sich die Teilnehmer schrittweise vom erfahrenen Spürhundeführer zum Spürhundeinstruktor.
14.–18. April 2027
Präsenzmodul 1 – Grundlagen, Lerntheorie & Trainingsplanung
Einführung in den Lehrgang, (Dienst-)Hund, Lerntheorie, Progression Plan und erste Traineraufgaben. Start des Online-Trainingsplans Funktioneller Gehorsam.
28. April & 19. Mai 2027
Online-Module A & B – Motivation & Ausbildungsaufbau
Motivationsaufbau und -förderung, Hunting und Chasing Games, der ideale Weg zum Spürhund sowie Start der wöchentlichen Workouts.
23.–26. Juni 2027
Präsenzmodul 2 – Selektion, Umwelttraining & Spürhundeausbildung
Selektionsverfahren, Umwelttraining, Anzeigeaufbau und -festigung sowie systematischer Suchaufbau.
14. Juli 2027
Online-Modul C – Geruchslehre
Vertiefende Geruchslehre mit Hans Ebbers.
18.–21. August 2027
Präsenzmodul 3 – Suchaufbau, EBT/EST & erweiterte Erste Hilfe
Abgeschlossener Suchaufbau, Prüfungsvorbereitung für EBT und EST sowie zwei Tage erweiterte Erste Hilfe mit Critical Knowledge.
15. September & 13. Oktober 2027
Online-Module D & E – Trainerarbeit & Szenarientraining
Aufgaben und Verantwortung als Trainer, wissenschaftliche Auseinandersetzung und Präsentation einer Studie sowie Szenarientraining.
03.–07. November 2027
Präsenzmodul 4 – EBT, Zielstoffkonditionierung & Distanzarbeit
EBT-Prüfung, Stoffeingabe, Distanzarbeit sowie Vorbereitung auf Abschlussarbeit und Abschlussprüfung. Beginn der Prüfertätigkeit und Zugang zu Laser- und Drohnentraining.
15. Dezember 2027
Online-Modul F – Trainingsbegleitung
Gemeinsame Besprechung und Begleitung der laufenden Ausbildungs- und Trainerarbeit.
12.–15. Jänner 2028
Präsenzmodul 5 – Praktische Trainerarbeit & Prüfungsvorbereitung
Intensives praktisches Arbeiten sowie Testlauf für die Abschlussprüfung und Fachfragen.
16. Februar 2028
Online-Modul G – Abschluss der Trainee-Arbeit
Abschlussbesprechung der betreuten Trainees und Vorbereitung auf den Lehrgangsabschluss.
15.–19. März 2028
Präsenzmodul 6 – Abschlussprüfung & Lehrgangsabschluss
EBT- und EST-Prüfungen, Fachgespräch und Abschluss des Instruktorenlehrgangs.
Ausbildungsort
Kynotec Training Center – Payerstetten, Niederösterreich
Die Präsenzmodule finden grundsätzlich von Mittwoch bis Samstag von 09:00 bis ca. 16:30 Uhr statt. Bei fünftägigen Modulen endet der Lehrgang am Sonntag gegen 13:00 Uhr. Online-Meetings finden jeweils von 19:30 bis ca. 21:30 Uhrstatt.
Die Online-Module werden aufgezeichnet und stehen den Teilnehmern mindestens für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung.
LEHRGANGSGEBÜHR
KOSTEN DES INSTRUKTORENLEHRGANGS SPÜRHUNDE
Der Instruktorenlehrgang ist alszwölfmonatige, umfassende Ausbildung zum Spürhundeinstruktorkonzipiert. Im Lehrgangspreis sind neben den Präsenz- und Online-Modulen auch digitale Trainingspläne, zusätzliche Fachinhalte, externe Referenten, kontinuierliche Trainings- und Traineraufgaben sowie die umfangreiche Abschlussqualifikation enthalten.
IM INSTRUKTORENLEHRGANG ENTHALTEN
392 Unterrichtseinheiten
Präsenzmodule, Online-Meetings und zusätzliche Ausbildungsinhalte über den gesamten Lehrgang.
6 mehrtägige Präsenzmodule
Intensive theoretische und praktische Ausbildung von April 2027 bis März 2028.
7 Online-Module
Kontinuierliche fachliche Begleitung, Trainingsanalyse und Vertiefung zwischen den Präsenzmodulen.
150 UE zusätzliche Fachinhalte
Webinare, Skripten, Fachmaterialien und weitere Inhalte zur selbstständigen Vertiefung.
Digitale Trainingspläne
Zugang zu Ausbildungsinhalten unter anderem zu Funktionellem Gehorsam, Hunting & Chasing Games, Spürhundeausbildung sowie Distanzarbeit mit Laser und Drohne.
Externe Fachreferenten
Zusätzliche Fachausbildung unter anderem in Geruchslehre sowie erweiterter Erster Hilfe für Hund und Mensch.
Traineraufgaben & Trainee-Begleitung
Praktische Entwicklung der eigenen Trainerkompetenz durch Progression Plans, Workouts, Traineraufgaben und die Begleitung eigener Trainees.
Umfangreiche Abschlussqualifikation
EBT und/oder EST als Hundeführer und Prüfer, Abschlussarbeit mit Präsentation, Single-Choice-Test und Fachgespräch.
Ca. 690 UE Selbststudium
Kontinuierliche eigenständige Ausbildungs-, Trainings- und Trainerarbeit zwischen den gemeinsamen Modulen.
Lehrgangsgebühr
10.140 € INKL. 20 % MWST.
bei Einmalzahlung
oder
5 × 2.232 € INKL. 20 % MWST.
bei Ratenzahlung
oder
9 × 1.272 € INKL. 20 % MWST.
bei Ratenzahlung
Die Zahlung erfolgt erst nach Erhalt der Rechnung. Die konkreten Zahlungsfristen und vollständigen Teilnahme- und Zahlungsbedingungen finden Sie in der Lehrgangsausschreibung.
Sie möchten vor der Anmeldung klären, ob Ihre bisherige Erfahrung und Ihr Ausbildungsstand den Voraussetzungen entsprechen?Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie gerne zum Instruktorenlehrgang und zum weiteren Ablauf.
HÄUFIGE FRAGEN
HÄUFIGE FRAGEN ZUM INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE
1. WIE LÄUFT DER INSTRUKTORENLEHRGANG SPÜRHUNDE AB?
Der Kynotec Instruktorenlehrgang ist als langfristige Ausbildung aufgebaut. Mehrtägige Präsenzmodule werden mit Online-Modulen, digitalen Trainingsinhalten, selbstständiger Trainingsarbeit und praktischen Traineraufgaben kombiniert.
Die Teilnehmer entwickeln dabei nicht nur ihre eigenen Fähigkeiten in der Spürhundeausbildung weiter, sondern übernehmen zunehmend die Planung, Analyse und Begleitung von Trainingsprozessen anderer Hund-Hundeführer-Teams.
2. FÜR WEN IST DER INSTRUKTORENLEHRGANG GEEIGNET?
Der Lehrgang richtet sich an erfahrene Spürhundeführer und Trainer, die ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen vertiefen und zukünftig Spürhundeteams professionell ausbilden und begleiten möchten.
Dazu zählen unter anderem Spürhundeführer aus Behörden, Polizei, Militär, Zoll sowie spezialisierten zivilen Einsatzbereichen und Absolventen des Kynotec Grundkurses Spürhundeführer.
3. MUSS ICH BEREITS ERFAHRUNG IN DER SPÜRHUNDEAUSBILDUNG HABEN?
Ja. Der Instruktorenlehrgang ist keine Einstiegsausbildung in die Spürhundearbeit. Vorausgesetzt werden entsprechende kynologische Grundlagen und praktische Erfahrung in der Ausbildung und Führung von Spürhunden.
Ziel des Lehrgangs ist es, vorhandene praktische Erfahrung um fundierte Kompetenzen in Trainingsplanung, Leistungsanalyse, Fehleranalyse, Methodik und der Ausbildung anderer Spürhundeteams zu erweitern.
4. WIRD IM LEHRGANG NUR MIT DEM EIGENEN HUND GEARBEITET?
Nein. Die Arbeit mit dem eigenen Hund bildet einen wichtigen Bestandteil der Ausbildung, reicht für die Qualifikation zum Spürhundeinstruktor jedoch nicht aus.
Im Verlauf des Lehrgangs übernehmen die Teilnehmer zunehmend Traineraufgaben und die Begleitung anderer Hund-Hundeführer-Teams. Dadurch lernen sie, unterschiedliche Hunde, Hundeführer, Trainingsstände und Problemstellungen fachlich zu beurteilen und individuelle Trainingswege zu entwickeln.
5. WELCHE ROLLE SPIELEN EXTERNE REFERENTEN?
Ergänzend zur Ausbildung durch Kynotec werden ausgewählte Themen durch externe Fachreferentenvermittelt. Dadurch fließen spezialisierte Perspektiven und Fachwissen aus unterschiedlichen Bereichen in den Lehrgang ein.
Dazu gehören unter anderem vertiefende Geruchslehre sowie erweiterte Erste Hilfe für Hund und Mensch. Im Bereich Erste Hilfe können zusätzliche Zertifikate, unter anderem zu Stop the Bleed und Tourniquet-Anwendung, erworben werden.
6. WIE WIRD DER INSTRUKTORENLEHRGANG ABGESCHLOSSEN?
Der Abschluss besteht nicht aus einer einzelnen Prüfung. Die Qualifikation umfasst praktische Leistungsüberprüfungen sowie weitere fachliche Prüfungsbestandteile.
Dazu gehören unter anderem EBT und/oder EST als Hundeführer und Prüfer, eine Abschlussarbeit mit Präsentation, ein Single-Choice-Test und ein Fachgespräch. Ziel ist es, nicht nur praktische Trainingsleistung, sondern auch fachliches Verständnis, Analysefähigkeit und die Fähigkeit zur begründeten Trainingsplanung zu beurteilen.
7. WIE UMFANGREICH IST DER INSTRUKTORENLEHRGANG?
Der Lehrgang umfasst 392 strukturierte Unterrichtseinheiten aus Präsenzmodulen, Online-Modulen und zusätzlichen Ausbildungsinhalten. Hinzu kommen rund 690 Unterrichtseinheiten Selbststudium.
Ein wesentlicher Teil dieser Zeit entfällt auf eigenständige Trainingsarbeit, Trainingsplanung, Traineraufgaben, fachliche Vertiefung und die Begleitung von Ausbildungsprozessen zwischen den gemeinsamen Modulen.
8. WELCHE QUALIFIKATION ERHALTE ICH NACH ERFOLGREICHEM ABSCHLUSS?
Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer die Qualifikation Kynotec Spürhunde Instruktor.
Der erfolgreiche Abschluss bestätigt, dass die erforderlichen theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalte absolviert und die vorgesehenen Leistungsüberprüfungen erfolgreich abgeschlossen wurden. Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere die Fähigkeit, Spürhundetraining systematisch zu planen, Trainingsleistungen fachlich zu beurteilen, Probleme zu analysieren und Hund-Hundeführer-Teams professionell auszubilden und weiterzuentwickeln.
NÄCHSTER INSTRUKTORENLEHRGANG
BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT ZUM SPÜRHUNDEINSTRUKTOR?
Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Spürhundeausbildung und möchten den nächsten Schritt gehen? DerKynotec Instruktorenlehrgang Spürhundevermittelt Ihnen die fachlichen, methodischen und praktischen Kompetenzen, um Trainingsprozesse systematisch zu planen, Leistungen zu analysieren und Hund-Hundeführer-Teams professionell auszubilden und weiterzuentwickeln.